Jobid=4453_5211119 – (0.104)
Functie omschrijving
Als verandermanager werk je nauw samen met het team Zorgveiligheid en de tijdelijke teammanager. Je richt je op het herstellen van de samenwerking en het aanbrengen van structuur binnen het team.
Je maakt rollen, taken en verantwoordelijkheden helder en zorgt dat afspraken en werkprocessen worden nageleefd. Tegelijkertijd creëer je een werkomgeving waarin medewerkers zich veilig voelen en hun werk goed kunnen uitvoeren.
Je analyseert de huidige inrichting van het team en vertaalt dit naar een concreet en gedragen advies over de structurele positionering en organisatie. Daarbij opereer je onafhankelijk en rapporteer je rechtstreeks aan de concerndirecteur en teammanager.
Je bent zichtbaar, duidelijk en schuwt het lastige gesprek niet. Juist daar zit de kern van deze opdracht.
Aanbod
Een stevige veranderopdracht waarin je echt het verschil maakt binnen een team en organisatie.
- Opdracht voor 24-32 uur per week van 1 mei 2026 tot 1 november 2026
- Werken op locatie in Heerenveen binnen een bestuurlijke en maatschappelijk relevante omgeving
Je krijgt de ruimte om zelfstandig te opereren en direct impact te maken op teamontwikkeling en samenwerking.
Functie eisen
- 3 jaar ervaring als verandermanager binnen complexe (semi-)publieke organisaties
- Aantoonbare ervaring met teamdynamiek, cultuurverandering en het herstellen van vertrouwen
- Aantoonbaar vermogen om duidelijkheid te creëren en lastige gesprekken te voeren
- Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om onafhankelijk te opereren
- Ervaring binnen het sociaal domein is een pré