Jobid=2745_4120808 – (0.07)
Corporate recruiter Royal Smilde
Controleer alle bijbehorende sollicitatiedocumenten grondig voordat u op de sollicitatieknop onderaan deze omschrijving klikt.
Ben jij een veiligheidskundige die graag het verschil maakt – niet alleen op papier, maar juist in de praktijk? Dan zou deze rol goed bij je kunnen passen.
Bij Royal Smilde – producent van voedingsmiddelen met meerdere plants– willen we onze veiligheidscultuur versterken. Onze business units Smilde Bakery en Smilde Foods kennen elk hun eigen veiligheidsuitdagingen, van ovens en verpakkingslijnen tot natte processen en ergonomie.
We zoeken een stevige professional die het veiligheidsmanagement op al onze locaties versterkt en ontwikkelt. Iemand die zichtbaar is op de werkvloer, medewerkers aanspreekt én meedenkt in de Stuurgroep Veiligheid met onze plantmanagers. Incidentonderzoeken, RI&E’s en meldcultuur zijn volop in ontwikkeling – en jij speelt daarin een sleutelrol.
Hoe ziet je dag eruit?
Je dag begint bijvoorbeeld in Heerenveen, waar je samen met de lokale VGW-commissie een veiligheidsronde loopt. Je signaleert risico’s bij een nieuwe verpakkingslijn en bespreekt direct met de teamleider hoe dit aangepakt kan worden. Daarna werk je aan het actualiseren van de RI&E en stem je af met HR over een training voor nieuwe medewerkers.
’s Middags rijd je door naar Bolsward, waar je aansluit bij een overleg van de Stuurgroep Veiligheid. Je presenteert de trends uit de incidentanalyses en doet voorstellen voor verbeteracties. Je sluit af met een kort werkvloerbezoek, waar je medewerkers aanspreekt op het dragen van PBM’s en complimenten geeft voor een goed gemarkeerde werkzone.
Je bent dus zowel strategisch als operationeel actief, schakelt tussen beleid en praktijk, en bent zichtbaar op alle niveaus binnen de organisatie.
- Doorontwikkelen van het veiligheidsmanagementsysteem (VMS) over alle locaties.
- Uitvoeren en begeleiden van veiligheidsrondes, RI&E’s, incidentonderzoeken.
- Aansluiten bij de centrale Stuurgroep Veiligheid, waarin alle plantmanagers zitten.
- Zichtbaar zijn op de werkvloer, medewerkers aanspreken en coachen.
- Beleid vertalen naar praktische toepassingen en zorgen voor borging.
Wat breng je mee?
- Ervaring in productieomgevingen, bij voorkeur in food of FMCG.
- Hands‑on mentaliteit: je bent zichtbaar, benaderbaar en daadkrachtig.
- Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
- Een oplossingsgerichte, verbindende aanpak.
Wat bieden wij?
Bij Royal Smilde krijg je alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Je kunt rekenen op:
- Een rol met impact binnen een organisatie die veiligheid serieus neemt.
- Samenwerking met betrokken collega’s in een cultuur van vakmanschap en continu verbeteren.
- Ruimte voor eigen initiatief en zichtbaarheid op alle niveaus.
- Een salaris tot maximaal €5.200,- per maand, afhankelijk van ervaring.
- 240 vakantie-uren en 2 vitaliteitsdagen per jaar.
- Een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer netto.
- 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 3%.
- Collectieve pensioenregeling en zorgverzekeringskorting.
- Een fijne werkplek met betrokken collega’s en een informele sfeer.
Waar ga je werken?
Royal Smilde is een producent van voedingsmiddelen met meerdere productielocaties. Vanuit onze plants in onder andere Heerenveen, Oosterwolde, Roden, Bolsward en Edam leveren we dagelijks aan klanten in retail, foodservice en industrie.
De productieomgevingen zijn divers en dynamisch – van warme bakkerij‑lijnen tot natte processen in de sauzen‑ en margarineproductie. Juist daar liggen de veiligheidsuitdagingen. Als veiligheidskundige werk je overkoepelend en ben je actief op de werkvloer én in strategisch overleg met de plantmanagers.
Gaat jouw hart sneller kloppen van deze vacature? Wacht dan niet te lang! Solliciteren is eenvoudig:
- Vul je gegevens in en upload je cv.
- Klik op verzenden.
Wat gebeurt er daarna?
- Binnen een week neemt Cornelia Lam (recruiter) contact met je op.
- Je wordt uitgenodigd voor een gesprek met de Corporate QA manager en Cornelia.
- Daarna volgt een thuisassessment.
- Tot slot heb je een tweede gesprek met een HR‑adviseur en een collega van de afdeling. xgiwjmb
Heb je vragen over de functie of het proces? Neem gerust contact op met Cornelia Lam via