jobid=A.0.0798
h2bBedrijfsomschrijving: /b /h2pLocatie: regio Heerenveen /p pDeze onderneming is een vooraanstaande speler in de energiesector, met een sterke focus op innovatie en kwaliteit. Met een breed dienstenpakket dat zich richt op de engineering, realisatie, en onderhoud van hoogspanningsstations, speelt de organisatie een cruciale rol in de energietransitie in Nederland. Het team, bestaande uit meer dan 250 toegewijde vakmensen, zorgt voor een open en collegiale werkomgeving waarin persoonlijke groei wordt gestimuleerd. Medewerkers hebben de mogelijkheid om zich verder te ontwikkelen binnen het bedrijf, waarbij de onderneming tot wel €150.200 per jaar kan bieden. Ben jij een Monteur Hoogspanning en wil je tot wel €150.200 verdienen? Solliciteer nu! /ph2bFunctie-inhoud: /b /h2ul liAls Monteur Hoogspanning ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van diverse elektrotechnische en werktuigbouwkundige werkzaamheden om de energietransitie te ondersteunen. /li liVoer zelfstandig montage van kabelaansluitingen boven de 110.000 Volt uit in industriële omgevingen. /li liNeem deel aan nieuwbouw-, ombouw- en renovatieprojecten van hoogspanningsstations. /li liWerk samen met collega’s met verschillende specialisaties binnen de projecten. /li liOntwikkel je vaardigheden verder door ervaring en scholing binnen de rol van Monteur Hoogspanning. /li /ulh2bFunctie-eisen: /b /h2ul liJe hebt minimaal een MBO 4 diploma in Elektro- of Energietechniek. /li liJe beschikt over een vakbekwaam persoon hoogspanning certificaat conform NEN-3840, bij voorkeur STIPEL VP hoogspanning. /li liJe bent fysiek fit, hebt geen hoogtevrees en bezit een flexibele werkhouding. /li liJe bent leergierig, initiatiefrijk en kunt probleemoplossend werken. /li liErvaring als elektromonteur in een industriële of buitenomgeving is een pre. /li /ulh2bWij bieden: /b /h2ul liEen aantrekkelijk salaris tussen de €100.100 en €150.200 per jaar /li li25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen /li liReiskostenvergoeding of de optie voor een bedrijfsauto /li liPMT-pensioenregeling waar 70% wordt betaald door de werkgever /li liJaarlijkse winstuitkering en mogelijkheden tot het kopen van aandelen /li liEen smartphone en laptop voor werkgebruik /li liMogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via trainingen /li liEen uitdagende en afwisselende functie binnen de energiesector /li /ul
