Jobid=4453_5424720 (0.069)
Functieomschrijving
Beschrijving
Alles wat je aandacht geeft groeit!
Als junior consultant bij bij Randstad Groep Nederland speel je een cruciale rol in het gezond houden en terugbrengen van de talenten naar werk. Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar en werkt met een eigen caseload waarbij je de leidinggevenden en talenten adviseert en begeleidt volgens het proces wet verbetering poortwachter. Heb je een passie voor alles dat met verzuim te maken heeft? Is het je doel om zieke medewerkers zo snel mogelijk weer duurzaam aan het werk te helpen? Dan is de functie als junior consultant je volgende baan!
wat bieden we?
Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Kort samengevat krijg je:
-
salaris & benefit budget : Je start met een bruto basissalaris tussen €3.100,- en €4.200,- (schaal 7) passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347%. Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld;
-
contractvorm : Je stapt in met een jaarcontract, met een wederzijdse proeftijd van één maand om elkaar goed te leren kennen;
-
onkostenvergoeding : Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à € 61,- netto bovenop je bruto salaris;
-
balans en vitaliteit : Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen;
-
aandelenprogramma : Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groeien!
-
onboarding : Aanvullend op de training ‘on-the-job’ vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie;
-
mobiliteit : Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card (ook voor privégebruik) of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van € 0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs € 0,28 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten;
-
talentontwikkeling : Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.
wie ben je?
Als junior consultant ben je het aanspreekpunt voor het talent als het gaat om de verzuimbegeleiding vanaf 6 weken. Je geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies aan de leidinggevenden. Hierbij sluit je communicatiestijl aan op de persoon met wie je in gesprek bent; jouw natuurlijke sensitiviteit helpt je om de juiste toon te raken. Informatie rondom verzuim is privacygevoelig: je gaat hier integer mee om en bent je bewust van de impact die je werk heeft op alle betrokkenen (oordeelsvorming). Verder:
-
je hebt hbo werk- en denkniveau (minimaal MBO 4 diploma). Assessment maakt onderdeel uit van de procedure;
-
Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend;
-
je bent resultaatgericht en werkt oplossingsgericht;
-
je beschikt over de nodige flexibiliteit en weerbaarheid om stevig te staan in een dynamische werkomgeving;
-
je bent voor minimaal 32 uur per week beschikbaar;
-
ervaring met verzuimbegeleiding en de bijbehorende wetgeving is belangrijk, maar uitgebreide kennis is niet vereist.
wat ga je doen?
Je hebt telefonisch contact met talenten van Randstad en Tempo-Team die langdurig ziek zijn. Je begeleidt de medewerker en voert verzuim- en evaluatiegesprekken tijdens loondoorbetaling en tijdens de Ziektewet. Je zorgt voor een werkhervattingsplan op maat. Alles om de talenten zo snel mogelijk te begeleiden naar werk. Naast het contact met de talenten, onderhoud je ook het contact met het UWV, de Arbodienst, de leidinggevende van het talent en andere betrokkenen. Je adviseert de leidinggevende over mogelijkheden tot werk en eventueel een tijdelijke passende werkplek (re-integratie). Hierbij zorg je voor een correcte uitvoering van de Wet Verbetering Poortwachter en de Ziektewet. Ten slotte verstrek je informatie over richtlijnen en procedures aan alle betrokkenen in het verzuimproces.
waar ga je werken?
Bij de Randstad Groep staan we voor goed geregeld werk. Dat betekent ook dat we voor je zorgen als je ziek bent. Dit is het uitgangspunt van je functie bij Samen met je collega’s denk je na over het optimale proces om de ziekmeldingen in goede banen te leiden. Jouw ervaring is hierbij heel welkom. Je werkt in een team dat bestaat uit super leuke en gedreven collega’s; junior, medior en senior consultants. Totaal bestaat het team uit ongeveer 40 personen. Minimaal 1 x per week werk je op kantoor (HUB) in de regio waar je woont waarbij je kan kiezen uit locatie Heerenveen, Utrecht, Rotterdam, Apeldoorn, Eindhoven of Diemen. 1 x in de 3 weken zitten we met het hele team in Diemen.
Good to know
Wij bieden onze nieuwe collega’s een versnelde en intensieve opleiding, begeleid door een van onze ervaren senior consultants -dé vakexperts in het team. De opleiding vindt fysiek plaats op locatie en start op 1 juni of op 1 juli, afhankelijk van je startdatum. Het wordt een uitdagend traject waarin je veel leert in korte tijd. Dit vraagt om inzet, zelfstudie en mogelijk extra reistijd. We zoeken collega’s die deze investering in zichzelf willen maken en die dan beschikbaar zijn om te starten. Wil jij je kennis en vaardigheden snel naar een hoger niveau tillen? Grijp deze kans en solliciteer nu!
Ben jij de Junior Consultant die wij zoeken? We kijken uit naar je reactie! Je kunt solliciteren tot vrijdag 1 mei a.s. Graag zien we een motivatiebrief bij je sollicitatie. Deze mag je apart e-mailen naar of samenvoegen met je CV in 1 document en indienen bij je sollicitatie.
Maandag 4 mei is er een evaluatiemoment en zal er een terugkoppeling zijn naar iedereen. De gesprekken staan gepland voor woensdag 6 mei en vrijdag 8 mei in Diemen en worden gevoerd door Julia Barte (Talent Acquisition Specialist) en Marcelle Stiens (Manager ). Heb je nog vragen over de functie of de procedure? Neem dan gerust contact op met Julia Barte; zij vertelt je graag meer!
- Je solliciteert
Solliciteren is zo gedaan!! Vul je gegevens in en upload je CV. Onze collega’s van talent acquisition ontvangen jouw sollicitatie en nemen binnen twee werkdagen contact met je op.
- Kennismaken
Je eerste kennismakingsgesprek is telefonisch met onze talent acquisition specialist. We zijn benieuwd naar wie je bent en wat jouw talenten zijn.
- Talentscan of assessment
Zijn we beiden enthousiast? Dan vragen we je om een talentscan of assessment in te vullen ter voorbereiding op je tweede gesprek.
- Tweede gesprek
Je tweede gesprek is met je toekomstige manager. Jullie bespreken de talentscan en kijken samen of de functie en jij goed bij elkaar passen.
- Welkom bij Randstad!
Is er vanuit beide kanten een goede match? Dan krijg je van ons een mooi aanbod en ontvangen we jou graag als onze nieuwe collega!
Deel deze vacature: